ثبت شرکت دکوراسیون داخلی چگونه است؟

می 13

ثبت شرکت دکوراسیون داخلی چگونه است؟

ثبت شرکت دکوراسیون داخلی چگونه است؟

در صورتی که برای آینده خود شغل دکوراسیون داخلی را به عنوان حرفه ی اصلی خود انتخاب کرده اید، در ابتدای کار خود نیاز به ثبت شرکت طراحی داخلی پیدا دارید. مراحل و شیوه ی ثبت شرکت طراحی دکوراسیون داخلی به شرح زیر می باشد:

ثبت شرکت دکوراسیون داخلی

ثبت شرکت دکوراسیون داخلی در دو قالب سهامی خاص و مسئولیت محدود می باشد.

اگر برای ثبت شرکت با نام مهندسی اقدام می کنید، می بایست حداقل یک نفر از اعضاء دارای مدرک مهندسی باشد.

برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود و یا سهامی خاص، به مدارک ذیل موردنظر می باشد:

 ارائه مدارک شناسایی

گواهی عدم سوء پیشینه

تعداد اعضا در شرکت با مسئولیت محدود، حداقل ۲ نفر و در شرکت سهامی خاص حداقل ۵ نفر می باشد؛ که  این ۵ نفر شامل ۳ سهامدار و ۲ بازرس است.

شرایط ثبت شرکت طراحی دکوراسیون داخلی ( سهامی خاص)

حداقل دارای 3 نفر عضو (عضو هیئت مدیره) و 2نفر بازرس (که بازرسین نباید از اعضای هیئت مدیره باشند) و همچنین یک نفر به عنوان منشی جلسه باشد .
حداقل سرمایه مورد نیاز یک میلیون ریال می باشد
زمان انجام پروسه ثبت به مدت 20 روز کاری می باشد.
حداقل 35 درصد سرمایه باید نزد بانک به نام شرکت پرداخت شود

مدارک لازم برای ثبت شرکت طراحی دکوراسیون داخلی ( سهامی خاص)

کپی کارت ملی و شناسنامه (برابر اصل شده)
اصل گواهی عدم سوء پیشینه
امضای اقرار نامه
کپی برابر اصل مجوز در صورت مجوزی بودن موضوع

شرایط ثبت شرکت طراحی دکوراسیون داخلی (با مسئولیت محدود) :

حداقل دارای 2 عضو باشد
دارا بودن حداقل یک میلیون ریال سرمایه اولیه
تعهد یا پرداخت کل سرمایه
انجام پروسه ثبت شرکت بستگی به کارشناسی ارجاع شده توسط اداره ثبت شرکت ها دارد که در صورت تکمیل بودن تمامی مدارک و بدون اشکال بودن کار بین یک هفته تا بیست روز می باشد.

مدارک مورد نیاز جهت ثبت شرکت طراحی دکوراسیون داخلی ( با مسئولیت محدود):

کپی کارت ملی و شناسنامه (برابر اصل شده)
اصل گواهی عدم سوء پیشینه
امضای اقرار نامه
کپی برابر اصل شده مجوز در صورت مجوزی بودن موضوع

نحوه فعالیت شرکت دکوراسیون داخلی

در ادامه نکاتی را عنوان می کنیم که در هنگام تاسیس یک شرکت باید به آن توجه کرد.

در این بین مانند سایر شرکت ها، مالیات ۳% بر درآمد باید پرداخت شود.

منشی و آبدارچی، حقوق ثابت دارند.

دیگر کارکنان می توانند به صورت پیمانی فعالیت کنند و نسبت به سهم ذکر شده در قرارداد از محل سود شرکت حقوق دریافت می کنند.

بهترین روش و کم خطر ترین راه برای کار با مشتریان (خصوصا در شرکت های نو پا) فعالیت به صورت پیمانکاری است. به عبارت دیگر وکالت مشتری را خود به عهده نگیرید. حق بیمه کارگران نیز به عهده پیمانکار است و شرکت نباید تقبل کند.

برای شروع با موارد زیر ادامه دهید:

 در دفتر مهندسی جدید خود، آرشیوی کامل از نماها درون کامپیوتر خود تهیه کنید.

لیست قیمت تمامی مواد اولیه، دستمزدها و قیمت های تمام شده یک متر از کلیه ایده ها و طرح ها را آماده کنید.

تعدادی از پیمانکاران در زمینه های مختلف دکوراسیون را شناسایی کنید و با آنها قرارداد همکاری ببندید. برای نمونه می توان به طراح نقشه، طراح نما، کارگر پیمانی، بنا، گچ کار، جوشکار، کاشی کار، برق کار، نقاش و از این دست اشاره کرد.

روش های صحیح تهیه قرارداد را فرابگیرید. این کار شما را در هنگام برخورد با اتفاقات نامناسب و هزینه بر کمک می کند. باید بتوانید با استفاده از قراردادی که نوشته اید، از خود دفاع کنید.

نکاتی که برای برخورد قانونی نیاز است را به خوبی آموزش ببینید. سیستم های برخورد معقول با قوانین، در کتب مختلف آموزش داده شده است. برای دفاع از خود در موارد شکایت از شرکت بسیار ضروری است.

برای جلوگیری از بهم ریختگی مالی، حتما از سیستم های مالی مناسب استفاده کنید و کلیه گردش های مالی شرکت را در آنها ثبت کنید.

از مهمترین کارمندانی که باید در شرکت داشته باشید، طراح ها و برنامه ریزها هستند. آنها را برای داشتن ایده های مناسب استخدام کنید.

بازخورد کارها را به دقت بررسی کنید و از سیستم های ارزیابی عملکرد بهره بگیرید. تمامی موارد را به صورت سند و مکتوب نگه داری کنید.

بازدید 463 بار آخرین ویرایش در یکشنبه, 23 ارديبهشت 1397 ساعت 08:15
برای ارسال نظر وارد سایت شوید

فرم مشاوره

نام و نام خانوادگی (*)
Please type your full name.
ایمیل (*)
Invalid email address.
توضیحات
Invalid Input

شماره تماس (*)
Invalid Input
موضوع مورد نظر (*)
Invalid Input
کد (*) کد

Invalid Input

Style Selector

Layout Style

Predefined Colors

Background Image